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Sus Beneficios Médicos.

Planes Médicos

Médicos Y Farmacia

HealthWorx

Como empleado de Grow Developmental, tienes acceso a nuestro Plan HealthWorX, un plan de salud integral con varios niveles de cobertura.

Aquí hay un resumen rápido:

Evaluación del Riesgo de Salud (HRA):

Hacemos preguntas relacionadas con la salud y realizamos pruebas para obtener una imagen clara de tu estado de salud físico y mental.

Gestión de Condiciones Crónicas: Usamos tus datos de HRA para crear planes personalizados para manejar cualquier condición de salud crónica que puedas tener.

Cuidado Esencial Mínimo (MEC): Obtienes atención preventiva ilimitada, atención primaria y visitas a especialistas sin copagos ni deducibles.

Además, existe un programa de descuento en medicamentos para ayudarte a ahorrar dinero en medicinas.

Adicionalmente, tus dependientes pueden beneficiarse de la educación en casa gratuita y de un programa de fitness físico.

También proporcionamos consultas ilimitadas de telemedicina a través de TeledocX International sin costo adicional.

*Por favor recuerda, este plan no cubre visitas al hospital. Sin embargo, puedes comprar programas de indemnización separados si necesitas tal cobertura.

Siempre y cuando estés trabajando 20 horas o más por semana y no estés en Medicare, eres elegible para este plan. ¿Y lo mejor de todo? Es gratis para ti.

Si deseas agregar dependientes, costará $65 por mes por cada dependiente.

Tienes la flexibilidad de optar por no participar dentro de los 60 días de la inscripción o en caso de un evento de vida que califique.

Si deseas optar por no participar o necesitas más información, solo llama a nuestro centro de llamadas bilingüe.

Si ya tienes un plan médico importante, este plan puede complementarlo y potencialmente reducir tus costos.

Alternativamente, puedes elegir el Plan HealthWorX como tu plan de atención médica principal.

Nuestro plan cubre servicios de cualquier médico que acepte Medicare. Puedes inscribirte en cualquier momento, no solo durante la inscripción abierta del plan médico principal.

Por último, debes saber que nuestro socio, Xtension Health, proporciona algunos servicios para nosotros, como la Evaluación del Riesgo de Salud y la Gestión de Condiciones Crónicas.

Esperamos que esta información te ayude a entender los beneficios del Plan HealthWorX.

Providence Medicina Mayor

Con tres planes únicos disponibles para elegir, deberías poder encontrar un plan que funcione para ti. Para conocer más acerca de tus planes, consulta la guía de beneficios.

Connect $5,500

Red: Providence Connect

Deducible:
$5,500 solo para empleados

$11,000 para una familia

Costo:
$129.88 solo para empleados

$663.82 para una familia

*por período de pago

Option Advantage Plus $8,000

Red: Providence Signature

Deducible:

$8,000 solo para empleados

$16,000 para una familia

Costo:

$173.51 solo para empleados

$663.82 para una familia

*por período de pago

$5,000 HDHP

Deducible:

$5,000 solo para empleados

$10,000 para una familia

Costo:

$123.37 solo para empleados

$645.28 para una familia

*por período de pago

Plan Dental

Cobertura a Nivel Nacional

Dental Principal

Plan Básico

El plan básico tiene un deducible de $50, un beneficio máximo anual de $750. Cubre el 100% de los servicios preventivos, el 80% para servicios básicos, pero los servicios principales no están cubiertos.

Plan Superior

El plan superior tiene un deducible de $50 y un beneficio máximo anual de $1500. Cubre el 100% de los servicios preventivos, el 80% para servicios básicos y el 50% para servicios principales.

Willamette Dental

El plan de Willamette Dental te requiere recibir atención en una instalación del Grupo Willamette Dental.

Este plan no te limita a un beneficio máximo anual como la mayoría de los planes dentales tradicionales.

Los servicios en una instalación del Grupo Willamette Dental están cubiertos con un copago fijo, por lo que sabrás exactamente cuál será tu costo. Por ejemplo, para todos los servicios preventivos hay un copago de $20, un relleno dental tiene un copago de $25 y una corona un copago de $350.

¡También hay cobertura de ortodoncia disponible para adultos y niños!

Beneficios Adicionales

Seguro de Gastos de Accidentes, Enfermedad Crítica e seguro de vida a plazo

Seguro de Accidentes

Seguro de Accidentes Incluso con un buen plan de seguro de salud, una visita al médico o al hospital puede resultar costosa. Muchas personas se encuentran pagando más de su propio bolsillo cada año. Si tú o alguien de tu familia resulta herido en un accidente, lo último que quieres pensar es en cómo vas a pagar la atención médica.

El seguro de gastos por accidente proporciona tranquilidad y te ofrece dinero adicional para ayudarte a pagar tu deducible de seguro de salud y otros gastos.

Características Clave

Beneficio máximo ilimitado de por vida sin reducciones de beneficios relacionadas con la edad.

Los beneficios se pagan basándose en el programa de beneficios proporcionado para cada accidente cubierto.

Renuncia de Prima:

La prima se renuncia después de un período de 60 días de discapacidad debido a un accidente cubierto mientras la persona cubierta permanezca discapacitada.

La portabilidad está incluida.

Enfermedad Crítica

Más personas están sobreviviendo a enfermedades potencialmente mortales que nunca antes. Desafortunadamente, el costo de la atención de enfermedades críticas es alto y las facturas médicas pueden seguir a los sobrevivientes mucho después de que hayan salido victoriosos en su lucha.

El seguro de enfermedad crítica proporciona tranquilidad y te ofrece efectivo adicional para ayudar a pagar tu deducible de seguro de salud y otros gastos de bolsillo.

El seguro de enfermedad crítica paga un beneficio en una sola suma directamente a ti si se te diagnostica un derrame cerebral, un infarto de corazón, o un número de otras condiciones cubiertas.

Características Clave

Beneficio máximo de por vida ilimitado.

No hay reducciones de beneficios relacionadas con la edad.

Ocurrencia Adicional: Ocurrencias adicionales de otras enfermedades especificadas se pagan al 100% del beneficio en suma única pagable sin ningún período de espera entre diagnósticos.

Reaparición: Un nuevo diagnóstico de la misma enfermedad especificada para la cual ya se ha pagado un beneficio se paga al 100% del beneficio en suma única pagable.

Hay un período de espera de 6 meses entre diagnósticos para ser elegible para un pago de reaparición.

Exención de Prima: La prima se exime después de 60 días de incapacidad debido a una enfermedad crítica y hasta 24 meses.

Se incluye la portabilidad.Limitación de condición preexistente de 12/12.

Seguro de Vida a Término

El seguro de vida a término es una herramienta importante para la seguridad financiera. Elije entre las pólizas de Término 10 y Término 20.

Si llegaras a fallecer durante el término cubierto, proporcionaríamos un pago en una sola suma, conocido como un beneficio por muerte, a tus beneficiarios elegidos.

Seguro de Vida a Término 10: Esta póliza proporciona cobertura durante diez años. Si algo te sucediera dentro de esta década, tus beneficiarios recibirán el beneficio por muerte de la póliza.

Seguro de Vida a Término 20: Esta póliza extiende tu cobertura a 20 años.

Si llegaras a fallecer en cualquier momento durante este período, tus beneficiarios recibirán el beneficio por muerte.

Nuestras pólizas de seguro de vida a término están diseñadas de manera única para ser asequibles y convenientes.

Aunque no acumulan valor en efectivo, sí proporcionan beneficios clave:

Cobertura Portátil: Si dejas o cambias de trabajo, puedes llevarte tu póliza contigo.

Deducción de Nómina: Las primas se deducen automáticamente de tu cheque de pago para un pago sin complicaciones.

Cobertura Familiar: Dependiendo del plan, podrías asegurar cobertura para tu cónyuge y/o hijos dependientes.

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Recursos Humanos de Grow Developmental

Recibirá una respuesta a cualquier llamada o correo electrónico entre las 9 am y las 9 pm EST.

Sobre BenEngage

BenEngage es un servicio de soporte de beneficios contratado por Grow Developmental. Todos los empleados y familiares de Grow Developmental tendrán acceso a este servicio de Conserjería de beneficios durante todo el año para cualquier pregunta o inquietud relacionada con los beneficios. Siempre puede llamar al equipo de recursos humanos de Grow Developmental si tiene preguntas, pero BenEngage puede responder la mayoría de las preguntas.

Apoyo Completo

Con una tarjeta de plan de salud personalizada y educación continua del plan, puede inscribirse con confianza.

Soporte Dedicado

Puede enviar un correo electrónico o llamar a su Conserje de beneficios para analizar cualquier problema de beneficios de salud.

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